Desde su nacimiento en el año 2005 GD Human Capital se ha ido posicionando en el sector y se ha consolidado como una entidad de referencia en head hunting y selección de personal a nivel nacional, contando con una red de oficinas propias en toda España.
Executive Search
Búsqueda directa, global o local, de profesionales de alto nivel, con el objetivo de reclutar a los ejecutivos con más talento del mercado laboral. Realizamos un análisis completo del negocio de nuestros clientes, estrategia organizativa, cultura, valores y misión que nos facilite identificar las necesidades y definir la posición.
Middle Management
Dirigida a la búsqueda de profesionales que desempeñan funciones gerenciales intermedias en áreas funcionales de la organización o perfiles técnicos.
Staff
Buscamos profesionales con funciones que pueden existir en cualquier nivel de la organización y que auxilian a los mandos intermedios y gerentes.
UN CASO DE ÉXITO
Headhunting de un DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS para Importante Productora Internacional de Teatro.
El perfil debía provenir de la industria del espectáculo, es decir, de grandes productoras cinematográficas o teatrales, compañías Comunicación y publicidad o sector servicios.
El candidato tenía que aportar una dilatada experiencia en áreas de administración de personal, estar habituado a gestionar una plantilla con elevada rotación y presentar un alto conocimiento en sistemas de gestión del desempeño y planes de comunicación interna.
Al iniciar el proceso definimos y realizamos un exhaustivo análisis de las competencias necesarias para cumplir el puesto con nuestro cliente, es decir, el candidato debía aportar los cuatro valores fundamentales de la compañía: pasión, flexibilidad, responsabilidad y ambición, además de presentar una alta sensibilidad por el sector de referencia, autonomía e independencia.
Para realizar este proceso nos centramos en perfiles con formación en escuelas de negocio, con experiencia en Programas Internacionales.
Los candidatos incorporados en el proceso aportaban una dilatada experiencia profesional en entornos internacionales en áreas de consultoría y grandes empresas, además de tener conocimientos de varios idiomas. A través de nuestra red de contactos cubrimos la posición con éxito.
